Aumento de salario mínimo en Venezuela genera más pobreza y desempleo

Expertos afirman que los ajustes para trabajadores son insuficiente si no hay producción y respeto a las empresas que generan empleos

Mayluth Mujica J.-

@Mmujicaj / Mujicamayluth@gmail.com.- En cuatro años de Nicolás Maduro como Jefe de Estado en Venezuela, se han aprobado 15 aumentos de salario mínimo que han degradado el poder adquisitivo del ciudadano común. De acuerdo a las cifras de inflación anualizada que superan el 1003%, y han llevado a más del 70% de los venezolanos a la pobreza, según Datanálisis.

Conforme al balance del Cendas, la canasta básica familiar superó el millón de bolívares en el último trimestre, mientras Maduro aumentó a 65.021 bolívares y el bono alimentación a Bs 135.000, lo que suma 200 mil bolívares mensuales para costear: Alimentación, transporte, salud, vestido y calzado de las familias venezolanas.

Sin embargo, el economista y presidente de la firma de la consultoría financiera Faraco & Asociados, Francisco Faraco, aseguró que la inflación anualizada para 2018 llegará a los 2018%, “convirtiéndose en la más alta del mundo”, de esta manera Venezuela se muestra ante los inversionistas extranjeros como un país “sin políticas anti-inflacionaria” perjudicando las plazas de trabajo en el país.

Faraco aseveró que el salario mínimo ajustado por el presidente Nicolás Maduro, “no llega ni a 20 dólares, estando muy por debajo de los estándares internacionales”.

El experto financiero, denunció que el problema económico es más serio del que había hace dos o tres años, “ahora se tiene que importar el  70% del maíz para hacer harina precocida por eso Maduro está matando de hambre a la población venezolana”, sentenció.

Dólares desde el extranjero

En este sentido, el economista explicó que al menos 90% de los venezolanos fuera del país sobreviven con lo poco que ganan, y ese 10% que medianamente puede enviar remesas a sus familiares dentro del territorio criollo no logran hacer que vivan mejor, solo “les permite cierta holgura, pero siguen sin poder comprar medicamentos a precios internacionales ni comida en el mercado negro”.

Faraco descartó que las divisas que envían venezolanos desde el extranjero, afecten directamente la economía del país.

¿Beneficio a los trabajadores? Por su parte el abogado Rafael Godoy, experto en derecho financiero, derecho tributario, y con maestría en derecho aduanero, explicó que los trabajadores venezolanos ven con preocupación los ajustes del salario mínimo. A su juicio, estas medidas “significan una pequeña ayuda que se diluye en 15 días”.

“En países con condiciones inflacionarias normales, se van produciendo aumentos del salario de una manera paulatina, corresponden a los méritos propios dentro de las empresas, en Venezuela significa una debacle política en lo económico por las medidas del gobierno”, explicó.

ISLR. El contador y especialista en Derecho Financiero y Tributario,  Gustavo Serrano, afirmó que el ajuste del presidente Nicolás Maduro sobre los cestaticket en efectivo, no representa un valor agregado para la declaración del Impuesto Sobre La Renta (ISLR), a menos que hay un convenio explicito dentro del contrato colectivo de cada empresa para valorar el bono alimentación como activo de prestaciones sociales

“Si el contrato colectivo contempla que el beneficio del bono alimentación tiene carácter salarial, el trabajador tendrá que declarar este y los demás aumentos de salario el próximo año fiscal”, declaró.

En este sentido, declaró que “el salario mínimo representa un aumento de 66% quedando  por debajo de la inflación anual que desde el gobierno se consideró al aumentar la unidad tributaria”.

Serrano también explicó que la base proporcional del ISLR aplica para personas que devenguen más de un millón de bolívares al año, en este sentido aumenta la masa de contribuyentes, pero son personas que no podrán ponerse a derecho, por que deberán emitir decretos para exonerar a los trabajadores de impuestos”, afirmó.

¿Cómo se calcula el salario integral para los trabajadores?

Un ejemplo para cálculo de salario integral en Venezuela considerando únicamente el salario básico, utilidades y vacaciones es el siguiente:

El salario básico se divide entre 30 días

Ejemplo: 1.000,00 / 30 = 33,33

Utilidades

Ejemplo: se pagaron dos meses de utilidades que son 60 días (equivalen a los 2 meses) / 12 meses = 5 este monto lo dividimos entre 30 días = 0,17 este monto lo multiplicamos por el salario base que son Bs. 33,33 = 5,55

Vacaciones

Ejemplo: se pagaron 15 días de bono vacacional / 12 meses = 1,25 este monto lo dividimos entre 30 días = 0,04 este monto lo multiplicamos por el salario base que son Bs. 33,33 = 1,39

Sumamos todos los resultados salario base Bs. 33,33 más utilidades Bs. 5,55 más vacaciones Bs. 1,39 = Bs. 40,27 (este es el salario integran diario) para sacar el salario integral mensual multiplicamos por 30 días = Bs. 1.208,10.

Cronología de aumentos de sueldos en los últimos años

2013

La primera vez que Maduro aumentó el sueldo a los trabajadores fue el 9 de abril de 2013, en un acto de campaña previo a las elecciones presidenciales, cuando ordenó un aumento fraccionado en tres partes:

  • 20% en mayo, que llevó el salario de Bs. 2.047 a 2.457 bolívares
  • 10% en septiembre, que lo elevó a Bs. 2.702,04 bolívares
  • 10% en noviembre, lo que ubicó finalmente el salario mínimo en Bs. 2.972,97.

En el mes de noviembre hubo otra aumento complementario de 10%, por lo que el salario mínimo se ubicó finalmente en Bs. 3.270,27a finales de 2013.

2014:

El primer ajuste de salario mínimo de 2014 lo decretó en enero, cuando el sueldo se encontraba en 3.270,27 bolívares.

Luego del aumento de 30%, el salario se ubicó en 4.251,78 bolívares más Bs.1.351 de ticket de alimentación, dando un total de Bs.5.602,78 el ingreso mensual mínimo de cada trabajador.

A partir del 1 de diciembre, el salario mínimo pasa de 4.251,78 bolívares a 4.889,11 bolívares. Además, se aumentó la base de cálculo para el pago de cesta ticket, que pasó de 63,5 bolívares por día (0,5 unidades tributarias) a 95,25 bolívares por día (0,75 unidades tributarias).

2015

El primer ajuste salarial del año fue en febrero, con un incremento de 15%, quedando en Bs. 5.622,48.

El 1° de mayo de 2015, el Primer Mandatario anunció un incremento salarial fraccionado de la siguiente manera:

20% en mayo, que llevó el salario a Bs. 6.761,36

10% en julio, quedando en Bs. 7.421,66

2016

1º de mayo de 2016: Incremento de 30% y se ubicó en 15.051 bolívares.

1º de septiembre de 2016: Aumento de 50% del salario mínimo. Con este ajuste, el incremento salarial fue de Bs. 22.577.

1º de noviembre de 2016: Aumento del 20% del salario mínimo (Bs. 27.092) y 50% el bono de alimentación (Bs. 63.720). Lo que representó un ingreso mensual integral de 90.812 bolívares.

2017

Enero de 2017: Incremento de 50% del salario mínimo y pensiones; lo que equivale a Bs. 40 mil 638.

1º de mayo de 2017: El presidente Nicolás Maduro anunció este domingo el aumento del 60% del salario mínimo, las pensiones y las tablas laborales de la administración pública, lo que equivale a Bs. 65.021

Reacciones en Venezuela

La Federación de Cámaras y Asociaciones de Comercio y Producción de Venezuela (Fedecámaras) indicó que para decretar un aumento salarial es necesario contar con un análisis previo sobre los condicionantes básicos del proceso inflacionario.

Por su parte, Henkel García aseguró que el aumento de 65% del salario base “es mucho menor de lo que indicaban los rumores”. Sin embargo, dejó claro que “El aumento del ingreso mínimo mensual es aún menor: 34,6%”.

“Todo aumento de sueldo que haga Maduro será inflacionario. Poco le importa el impacto que tenga en las empresas”, escribió Luis Oliveros en su cuenta de Twitter y criticó al mandatario por la medida, comparándolo con un secuestrador: “El salario integral sube 35% y el mínimo 60%. Y Maduro le dice ‘defensa del salario’. Es como un tipo que secuestra gente para ‘guardarlos”.

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