Agencia Uno
Ya comenzó el pago del Seguro de Cesantía para aquellos trabajadores cuyos empleadores se hayan acogido a la Ley de Protección de empleo hasta el día 23 de abril, previo cumplimiento de los requisitos solicitados por la Administradora de Fondos de Cesantía de Chile (AFC).
Según la entidad, la próxima fecha de pago es a partir del 7 de mayo para los trabajadores cuyas relaciones laborales fueron suspendidas durante el mes de abril.
Como cobrar Seguro de Cesantía en caso de despido
Para ello se debe acreditar la condición de cesante mediante cualquiera de estos documentos: finiquito, carta del despido, carta de renuncia, acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo, certificado de la Inspección del Trabajo o una sentencia judicial según corresponda.
El trabajador deberá tener cotizaciones desde la fecha de afiliación o desde el último giro registrado en su cuenta individual. Se exigen seis cotizaciones, si el contrato es a plazo fijo, y 12 cotizaciones si el contrato es a plazo indefinido.
Se pueden realizar giros mensuales de su cuenta individual por cesantía como su saldo lo permita, de acuerdo a los siguientes porcentajes de la remuneración:
Primer mes de cesantía: 70%.
Segundo mes de cesantía: 55%.
Tercer mes de cesantía: 45%.
Cuarto mes de cesantía: 40%.
Quinto mes de cesantía: 35%.
Sexto mes de cesantía: 30%.
A contar del séptimo mes: 30%.
Posteriormente, existen dos maneras para realizar el trámite para acceder al Seguro de Cesantía:
Por Internet
Forma presencial
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